Fiche formation

Harcèlement sexuel et agissements sexistes

Objectifs de la formation

Cette formation permet de connaître le rôle des différents référents (entreprise et CSE), de maîtriser les notions de harcèlement sexuel, d'agissement sexiste et de violences sexistes, de connaître les mesures et actions à mettre en place, de savoir agir et réagir face à de telles situations.

Public visé

Cette formations s'adresse aux responsables RH et aux managers.

Prérequis

Aucun prérequis n'est exigé pour suivre cette formation.

Description

La prévention du harcèlement sexuel est obligatoire au sein des entreprises à compter d'un salarié. Comment informer, prévenir, et répondre à une dénonciation de harcèlement sexuel ? 
Valentine TOLOTON vous répond au cours d'un petit déjeuner pratique
 
Première partie:

- Le harcèlement sexuel et l'agissement sexiste
Des symptômes de stress, absentéisme et mauvaise ambiance, les stratégies d'un harceleur

- Bref rappel des caractéristiques du harcèlement sexuel et de l'agissement sexiste en droit français
Pour le harcèlement sexuel: Propos ou comportements répétés, à connotation sexuelle...
Pour l'agissement sexiste: Tout agissement lié au sexe d'une personne...

- Illustration de cas de harcèlement sexuel et d'agissement sexiste
Frontière entre séduction / drague et harcèlement sexuel / agissement sexiste : l'importance du consentement de la victime
Frontière entre frivolité / machisme et harcèlement sexuel / agissement sexiste (ambiance potache)
Pression grave dans le but réel ou apparent d'obtenir un acte de nature sexuelle (ou harcèlement sexuel managérial)

Deuxième partie:

La prévention: actions d'information et de formation (notamment des salariés), le rôle du référent HS en entreprise / au CSE, modification du règlement intérieur...
La réaction RH: du signalement à la communication du rapport
La sanction: civile et pénale

Durée: 1 jour

Chaque item est suivi de cas pratiques et corrections
Entre les 2 parties, un debriefing et un partage d'expériences est organisé

Aucun indicateur de performance n'est disponible, cette formation n'ayant encore jamais été dispensée.

Mise à jour le 31/03/2021

Modalités pédagogiques

Nos stages et formations sont assurés en présentiel comme en visioconférence (format mixte)

Moyens et supports pédagogiques

Moyens pédagogiques et méthodes d'enseignement

Aides audiovisuelles
Documents et support de cours en ligne ou en présentiel
Exercices pratiques d'application

Modalités d'évaluation et de suivi

En fin de formation, l'UGM Opéra fournit aux stagiaires un questionnaire d'évaluation des connaissances acquises. Analysé par le formateur, le questionnaire fait l'objet d'un retour en séance.

Profil du/des formateurs

Maître Valentine TOLOTON 

Avocate au barreau de Paris, Valentine TOLOTON intervient exclusivement en droit du travail. Passionnée par les problématiques de santé au travail, elle a développé un savoir-faire spécifique sur la prévention du harcèlement dans l'entreprise.

Modalités pratiques

Accessibilité

Si un bénéficiaire a des contraintes particulières liées à une situation de handicap, veuillez nous contacter au préalable afin que nous puissions, dans la mesure du possible, adapter l'action de formation.

Vous pouvez nous exprimer votre besoin spécifique en nous écrivant à handicap@ugm-opera.fr.

Modalités et délais d'accès

Inscription en nous écrivant à formation@ugm-opera.fr.

La formation débute au minimum 72 heures après la finalisation du dossier administratif.

Fermeture des inscriptions au minimum 96 heures avant le début de la session sous réserve du nombre de participants.
 

Conditions tarifaires

Tarifs

Salariés/Opérationnels 1200 euros - Administrateurs/Élus 600 euros. 
 

Si votre mutuelle n’est pas encore adhérente de l’UGM-OPERA, nous restons à votre disposition pour vous renseigner sur les modalités d’adhésion en nous écrivant à adhesion@ugm-opera.fr

 

  • Catégorie : Management
  • Durée : 7 h
  • Prix : 1200 € net de TVA

Nous appliquons un tarif remisé pour nos adhérents.

 Sessions programmées
6 décembre 2022 09:00  17:0012 places restantes

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