Des outils partagés pour des mutuelles indépendantes

Des outils partagés pour des mutuelles indépendantes

Des outils partagés pour des mutuelles indépendantes

Des outils partagés pour des mutuelles indépendantes

SMLXLXXL

Des outils partagés pour des mutuelles indépendantes

 Retour 
Management

Manager une équipe

Objectifs

Adopter un management différencié et professionnel envers ses équipes selon un mode collectif.

Public concerné

Tout Manager : en devenir, débutant ou confirmé.

Programme

Sont abordés au cours de cette formation :

  • Les différents types de management
  • La mobilisation des personnels
  • La tenue des réunions
  • Se présenter à son équipe
  • L’adéquation entre ses ambitions et ses ressources
  • La légitimité du manager

Méthode

Avant la formation et afin d’optimiser celle-ci, les participants reçoivent deux questionnaires à compléter : le premier concerne son propre style de management, le second concerne son rapport à l’autorité. (il n‘est fait aucun jugement de valeur au cours de cette formation).

Prolongements

Pour compléter cette formation sur le management collectif, il est souhaitable de suivre la formation sur le management individuel.

Prochaine session

12 juin 2019

Inscriptions

Vos coordonnées
Votre fonction nous est utile.

Vous pouvez compléter par un message

Une convention simplifiée de formation est envoyée systématiquement à la direction de votre mutuelle qui devra la retourner dûment signée et accompagnée du règlement AVANT le déroulement de la formation

 
Management

Manager une équipe

Objectifs

Adopter un management différencié et professionnel envers ses équipes selon un mode collectif.

Public concerné

Tout Manager : en devenir, débutant ou confirmé.

Programme

Sont abordés au cours de cette formation :

  • Les différents types de management
  • La mobilisation des personnels
  • La tenue des réunions
  • Se présenter à son équipe
  • L’adéquation entre ses ambitions et ses ressources
  • La légitimité du manager

Méthode

Avant la formation et afin d’optimiser celle-ci, les participants reçoivent deux questionnaires à compléter : le premier concerne son propre style de management, le second concerne son rapport à l’autorité. (il n‘est fait aucun jugement de valeur au cours de cette formation).

Prolongements

Pour compléter cette formation sur le management collectif, il est souhaitable de suivre la formation sur le management individuel.