Des outils partagés pour des mutuelles indépendantes

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Des outils partagés pour des mutuelles indépendantes

 
Management

Manager une équipe

Objectifs

Adopter un management différencié et professionnel envers ses équipes selon un mode collectif.

Public concerné

Tout Manager : en devenir, débutant ou confirmé.

Programme

Sont abordés au cours de cette formation :

  • Les différents types de management
  • La mobilisation des personnels
  • La tenue des réunions
  • Se présenter à son équipe
  • L’adéquation entre ses ambitions et ses ressources
  • La légitimité du manager

Méthode

Avant la formation et afin d’optimiser celle-ci, les participants reçoivent deux questionnaires à compléter : le premier concerne son propre style de management, le second concerne son rapport à l’autorité. (il n‘est fait aucun jugement de valeur au cours de cette formation).

Prolongements

Pour compléter cette formation sur le management collectif, il est souhaitable de suivre la formation sur le management individuel.

Cette formation n'est pas programmée actuellement

Manager une équipe

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Management

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Objectifs

Adopter un management différencié et professionnel envers ses équipes selon un mode collectif.

Public concerné

Tout Manager : en devenir, débutant ou confirmé.

Programme

Sont abordés au cours de cette formation :

  • Les différents types de management
  • La mobilisation des personnels
  • La tenue des réunions
  • Se présenter à son équipe
  • L’adéquation entre ses ambitions et ses ressources
  • La légitimité du manager

Méthode

Avant la formation et afin d’optimiser celle-ci, les participants reçoivent deux questionnaires à compléter : le premier concerne son propre style de management, le second concerne son rapport à l’autorité. (il n‘est fait aucun jugement de valeur au cours de cette formation).

Prolongements

Pour compléter cette formation sur le management collectif, il est souhaitable de suivre la formation sur le management individuel.