Des outils partagés pour des mutuelles indépendantes

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Des outils partagés pour des mutuelles indépendantes

 
Management

Manager individuellement

Objectifs

Adopter un management différencié et professionnel envers ses collaborateurs

Public concerné

Tout Manager : en devenir, débutant ou confirmé.

Programme

Sont abordés au cours de cette formation :

  • La motivation
  • Les entretiens de recadrage
  • Les entretiens d’objectifs
  • La gestion des congés
  • L’accompagnement des collaborateurs (coaching, binômes, coup de pouce …)
  • La polyvalence
  • La création d’une intelligence collective

Méthode

Avant la formation, les participants sont invités à s’exprimer sur les difficultés qu’ils rencontrent avec le management de certains collaborateurs. La méthode pédagogique fait la part belle aux échanges d’expérience.

Un temps équivalent à 1/3 de la formation est libre de manière à répondre aux problématiques relevées.

Prolongements

Pour compléter cette formation sur le management collectif, il est souhaitable de suivre la formation sur le management individuel.

Prochaine session

13 juin 2019

Inscriptions

Vos coordonnées
Votre fonction nous est utile.

Vous pouvez compléter par un message

Une convention simplifiée de formation est envoyée systématiquement à la direction de votre mutuelle qui devra la retourner dûment signée et accompagnée du règlement AVANT le déroulement de la formation

 
Management

Manager individuellement

Objectifs

Adopter un management différencié et professionnel envers ses collaborateurs

Public concerné

Tout Manager : en devenir, débutant ou confirmé.

Programme

Sont abordés au cours de cette formation :

  • La motivation
  • Les entretiens de recadrage
  • Les entretiens d’objectifs
  • La gestion des congés
  • L’accompagnement des collaborateurs (coaching, binômes, coup de pouce …)
  • La polyvalence
  • La création d’une intelligence collective

Méthode

Avant la formation, les participants sont invités à s’exprimer sur les difficultés qu’ils rencontrent avec le management de certains collaborateurs. La méthode pédagogique fait la part belle aux échanges d’expérience.

Un temps équivalent à 1/3 de la formation est libre de manière à répondre aux problématiques relevées.

Prolongements

Pour compléter cette formation sur le management collectif, il est souhaitable de suivre la formation sur le management individuel.