Des outils partagés pour des mutuelles indépendantes

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Management

Lutter contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes

Savoir agir et réagir

Suite à une réglementation qui est devenue de plus en plus contraignante et sévère sur ces problématiques qui peuvent avoir de lourdes conséquences à la fois sur les salariés mais aussi l’entreprise.

Cette formation permet de maîtriser les notions de harcèlement sexuel, d’agissement sexiste et de violence sexiste, de connaitre les mesures et actions à mettre en place, de savoir agir et réagir face à une telle situation.

Public concerné :

  • Responsables des RH et managers

Programme :

  • Le harcèlement sexuel/agissements sexistes : comment les reconnaître
  • Illustration de cas d’harcèlement sexuel/agissements sexistes et retours d’expériences des participants sur leur gestion de tels incidents.
  • La prévention du harcèlement- rôle du référent
  • Comment réagir au harcèlement : enquête RH- du signalement à la communication du rapport.
  • Comment sanctionner le harcèlement.

Formation réalisée par le Cabinet Casado-Bolivar-Avocats

Cette formation n'est pas programmée actuellement

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Savoir agir et réagir

Suite à une réglementation qui est devenue de plus en plus contraignante et sévère sur ces problématiques qui peuvent avoir de lourdes conséquences à la fois sur les salariés mais aussi l’entreprise.

Cette formation permet de maîtriser les notions de harcèlement sexuel, d’agissement sexiste et de violence sexiste, de connaitre les mesures et actions à mettre en place, de savoir agir et réagir face à une telle situation.

Public concerné :

  • Responsables des RH et managers

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  • Le harcèlement sexuel/agissements sexistes : comment les reconnaître
  • Illustration de cas d’harcèlement sexuel/agissements sexistes et retours d’expériences des participants sur leur gestion de tels incidents.
  • La prévention du harcèlement- rôle du référent
  • Comment réagir au harcèlement : enquête RH- du signalement à la communication du rapport.
  • Comment sanctionner le harcèlement.

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