Des outils partagés pour des mutuelles indépendantes

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Des outils partagés pour des mutuelles indépendantes

 

L’élu mutualiste fait face à une multitude de dossiers complexes

Les nouvelles règles de gouvernance mises en place en application de la directive Solvabilité II imposent de renforcer les compétences propres à chaque administrateur.

Si on peut regretter que ces règles viennent contredire le principe de démocratie mutualiste et attaquer la légitimité de l’élection, il n’en reste pas moins qu’elles s’imposent à nous.

Mais l’évolution du profil de l’élu mutualiste ne se limite pas à cela. L’importance du rôle des complémentaires santé dans la vie quotidienne des familles, la concentration d’une partie des opérateurs, la concurrence de plus en plus rude qui existe sur ce secteur, l’évolution des comportements de cette fameuse génération Y, autant de questions qui interrogent l’élu mutualiste dans chacun de ses actes. On le comprend, mieux vaut qu’il soit bien préparé à affronter ces complexités.

C’est tout l’apport de l’UGM-Opéra que de lui apporter une formation adaptée aux spécificités de son mandat.

Nos prochaines formations

janvier

21

Métier-Tech.
DDA pour les opérationnels

Cette formation de deux jours s’adresse aux opérationnels en charge de décliner la DDA au sein de leur organisation.

Détails & Inscriptions

janvier

24

Gouvernance
Nouvel administrateur mutualiste

Un programme pour être en conformité avec l'obligation, pour tous les élus mutualistes, de se former lors de leur première année de mandat.

Détails & Inscriptions

mars

14

Gouvernance
Administrateurs mutualistes, de nouvelles compétences et nouvelles responsabilités

Ce programme est destiné à la compréhension et la mise en œuvre les principes et les règles mutualistes dans un environnement concurrentiel, technique et de contrôle, devenu assurantiel.

Détails & Inscriptions
Consulter notre catalogue
 

L’élu mutualiste fait face à une multitude de dossiers complexes

Les nouvelles règles de gouvernance mises en place en application de la directive Solvabilité II imposent de renforcer les compétences propres à chaque administrateur.

Si on peut regretter que ces règles viennent contredire le principe de démocratie mutualiste et attaquer la légitimité de l’élection, il n’en reste pas moins qu’elles s’imposent à nous.

Mais l’évolution du profil de l’élu mutualiste ne se limite pas à cela. L’importance du rôle des complémentaires santé dans la vie quotidienne des familles, la concentration d’une partie des opérateurs, la concurrence de plus en plus rude qui existe sur ce secteur, l’évolution des comportements de cette fameuse génération Y, autant de questions qui interrogent l’élu mutualiste dans chacun de ses actes. On le comprend, mieux vaut qu’il soit bien préparé à affronter ces complexités.

C’est tout l’apport de l’UGM-Opéra que de lui apporter une formation adaptée aux spécificités de son mandat.