Des outils partagés pour des mutuelles indépendantes

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Management

Manager avec le droit social

Description :

L’objectif de ce module est de permettre au manager ou au chef d’entreprise :

  • de rester le plus possible dans une zone de confort lorsqu’il est confronté à des incidents dans le cadre de la gestion de son équipe.
  • d’adopter les bons réflexes pour réagir au mieux aux situations délicates et de limiter ainsi le risque prud’hommal auquel toute entreprise est confrontée un jour ou l’autre.

Chaque partie est partagée entre une introduction théorique et des mises en situation pratiques :

  • contrat de travail : souplesse et contraintes
  • Pouvoir disciplinaire : que peut on faire et ne pas faire ?
  • Question de la rupture du contrat de travail
  • Fonctionnement des IRP et protection des représentants du personnel

Public : Directeurs opérationnels et managers

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Manager avec le droit social

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L’objectif de ce module est de permettre au manager ou au chef d’entreprise :

  • de rester le plus possible dans une zone de confort lorsqu’il est confronté à des incidents dans le cadre de la gestion de son équipe.
  • d’adopter les bons réflexes pour réagir au mieux aux situations délicates et de limiter ainsi le risque prud’hommal auquel toute entreprise est confrontée un jour ou l’autre.

Chaque partie est partagée entre une introduction théorique et des mises en situation pratiques :

  • contrat de travail : souplesse et contraintes
  • Pouvoir disciplinaire : que peut on faire et ne pas faire ?
  • Question de la rupture du contrat de travail
  • Fonctionnement des IRP et protection des représentants du personnel

Public : Directeurs opérationnels et managers