Intégrer le droit du travail dans son management

Description :
L’objectif de ce module est de permettre au manager ou au chef d’entreprise :

• De rester le plus possible dans une zone de confort lorsqu’il est confronté à des incidents dans la cadre de la gestion de son équipe.

• D’adopter les bons réflexes pour réagir au mieux aux situations délicates et de limiter ainsi le risque prud’hommal auquel toute entreprise est confrontée un jour ou l’autre.

Programme :

Chaque partie est partagée entre une introduction théorique et des mises en situation pratiques :

• Contrat de travail : souplesse et contraintes
• Pouvoir disciplinaire : que peut-on faire et ne pas faire
• Question de la rupture du contrat de travail
• Fonctionnement des IRP et protection des représentants du personnel

Public :
Directeurs opérationnels et managers

Durée :
1 jour